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“三進三講”入基層 奏響發展最強音

發布時間:2024年7月4日

為開創新時代宣傳思想文化工作新局面,徐州港務集團開展了以“企業是我家、發展靠大家”為主題的“三進三講”入基層系列活動,通過深入基層宣講、演講、巡講,厚植企業文化,激發內生動力,引導全體干部職工秉持“開放、包容、團結、創新”的理念,發揮產業工人主人翁作用,在建設貢獻蓬勃力量,爭當物流先鋒。


一進基層宣講,明形勢樹信心。走基層,到現場,徐港集團宣講團深入一線做宣講,開展基層單位宣講4場、班組宣講7場,一線職工參與率達到80%。7名宣講團成員分別圍繞集團經營財務狀況、思想作風建設、提升服務質量、企業成本管控、薪酬激勵制度、員工行為準則以及當前的宏觀經濟形勢、企業所面臨的困難機遇進行了全面系統宣講。充分將宣傳集團的發展目標與面臨的形勢問題、重點工作結合起來,聚焦職工關注的熱點難點問題,通過“三個講清楚”,即講清楚集團面臨的嚴峻形勢和發展戰略機遇,講清楚2024年經營思路、管理方向和改革重點,講清楚企業發展離不開每一名職工的努力,讓職工聽得進、弄得懂、記得牢,深刻認識到成績是干出來的,發展是拼出來的,唯有重實干、強執行、抓落實,一聲號令干到底,才能實現港口做大做強高質量發展。

二進基層演講,接地氣振人心。舉辦“企業是我家 發展靠大家”主題演講比賽,徐港集團本部、各基層單位組織演講初賽,層層選拔出24名選手參加決賽。選手們緊緊圍繞“企業是我家 發展靠大家”演講主題,聚焦集團主責主業、重點工作任務,以小故事詮釋大情懷,講奮進歷程、講精神傳承,講未來前行。用激情澎湃的演講回答了“家給了我什么 、我想對家說什么、未來為家做什么”三個問題。展示了員工與企業守望相助、共同成長的情懷。經過基層、集團兩級演講比賽,激發出廣大干部職工的責任意識、奉獻意識、擔當意識,也進一步激勵青年職工在企業搭建的成長平臺中,潛心學習、磨煉本領,爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,在企業改革發展的大潮中搏風擊浪,建功立業。

三進基層巡講,樹榜樣聚力量。以勞模為鏡,向工匠看齊,榜樣的力量是無窮的。為動員全體職工傳承徐港奮斗精神,打造國企勞模工匠品牌,徐港集團開展了“企業是我家 發展靠大家”勞模工匠主題巡講活動,深入基層單位與一線職工面對面、近距離交流,開展主題巡講。來自集團各單位、各崗位的7名巡講團成員,激情講述了徐港勞模工匠在港口發展的歷史長河中,在物流樞紐建設的新征程中激流勇進、吃苦奉獻、精益求精、敢為人先的優良品質和高尚情懷,以及發生在港口職工身邊的優秀人物事跡、徐港青年職工心中的徐港之家。生動詮釋了徐港幾代職工對企業的熱愛和深厚情感,展示了徐港人建功新時代的精神風貌,以勞模精神、勞動精神、工匠精神引領廣大職工建功新時代。
初心如炬,征途如虹。新征程上,徐港全體干部職工將牢固樹立“企業是我家 發展靠大家”的主人翁意識,發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的徐港精神,鼓足干勁謀發展,擼起袖子加油干,走穩走實走好高質量發展步伐,奏響徐港職工在國家綜合交通樞紐建設中擔當奉獻的最強音。


肖紅/文
張新港  李軍/圖

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