為開創新時代宣傳思想文化工作新局面，徐州港務集團開展了以“企業是我家、發展靠大家”為主題的“三進三講”入基層系列活動，通過深入基層宣講、演講、巡講，厚植企業文化，激發內生動力，引導全體干部職工秉持“開放、包容、團結、創新”的理念，發揮產業工人主人翁作用，在建設貢獻蓬勃力量，爭當物流先鋒。
一進基層宣講，明形勢樹信心。走基層，到現場，徐港集團宣講團深入一線做宣講，開展基層單位宣講4場、班組宣講7場，一線職工參與率達到80%。7名宣講團成員分別圍繞集團經營財務狀況、思想作風建設、提升服務質量、企業成本管控、薪酬激勵制度、員工行為準則以及當前的宏觀經濟形勢、企業所面臨的困難機遇進行了全面系統宣講。充分將宣傳集團的發展目標與面臨的形勢問題、重點工作結合起來，聚焦職工關注的熱點難點問題，通過“三個講清楚”，即講清楚集團面臨的嚴峻形勢和發展戰略機遇，講清楚2024年經營思路、管理方向和改革重點，講清楚企業發展離不開每一名職工的努力，讓職工聽得進、弄得懂、記得牢，深刻認識到成績是干出來的，發展是拼出來的，唯有重實干、強執行、抓落實，一聲號令干到底，才能實現港口做大做強高質量發展。
二進基層演講，接地氣振人心。舉辦“企業是我家 發展靠大家”主題演講比賽，徐港集團本部、各基層單位組織演講初賽，層層選拔出24名選手參加決賽。選手們緊緊圍繞“企業是我家 發展靠大家”演講主題，聚焦集團主責主業、重點工作任務，以小故事詮釋大情懷，講奮進歷程、講精神傳承，講未來前行。用激情澎湃的演講回答了“家給了我什么 、我想對家說什么、未來為家做什么”三個問題。展示了員工與企業守望相助、共同成長的情懷。經過基層、集團兩級演講比賽，激發出廣大干部職工的責任意識、奉獻意識、擔當意識，也進一步激勵青年職工在企業搭建的成長平臺中，潛心學習、磨煉本領，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，在企業改革發展的大潮中搏風擊浪，建功立業。
三進基層巡講，樹榜樣聚力量。以勞模為鏡，向工匠看齊，榜樣的力量是無窮的。為動員全體職工傳承徐港奮斗精神，打造國企勞模工匠品牌，徐港集團開展了“企業是我家 發展靠大家”勞模工匠主題巡講活動，深入基層單位與一線職工面對面、近距離交流，開展主題巡講。來自集團各單位、各崗位的7名巡講團成員，激情講述了徐港勞模工匠在港口發展的歷史長河中，在物流樞紐建設的新征程中激流勇進、吃苦奉獻、精益求精、敢為人先的優良品質和高尚情懷，以及發生在港口職工身邊的優秀人物事跡、徐港青年職工心中的徐港之家。生動詮釋了徐港幾代職工對企業的熱愛和深厚情感，展示了徐港人建功新時代的精神風貌，以勞模精神、勞動精神、工匠精神引領廣大職工建功新時代。
初心如炬，征途如虹。新征程上，徐港全體干部職工將牢固樹立“企業是我家 發展靠大家”的主人翁意識，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的徐港精神，鼓足干勁謀發展，擼起袖子加油干，走穩走實走好高質量發展步伐，奏響徐港職工在國家綜合交通樞紐建設中擔當奉獻的最強音。
肖紅/文
張新港 李軍/圖