一、公司簡介
徐州交控智能科技有限公司成立于2020年2月，注冊資本2001萬元，是交控集團旗下建工集團控股公司，通過國家級高新技術(shù)企業(yè)認證。公司主導發(fā)展系統(tǒng)集成、軟件運維和機電一體化三大業(yè)務板塊，致力于為政府和企業(yè)客戶提供高效、科學、整體的信息化解決方案，立志成為集系統(tǒng)集成、安裝、運維為一體的城市運營商。
二、遴選崗位
本次共遴選4個崗位。其中：造價工程師1個；項目經(jīng)理（交通機電）1個；項目經(jīng)理（建筑機電）1個；項目經(jīng)理（造價）1個。（崗位詳情見附件1）
三、遴選報名范圍和資格條件
（一）報名范圍
交控集團（含本部及各級全資、控股子公司）在崗勞動合同制職工。
（二）資格條件
1.大學本科及以上學歷。
2.年齡40周歲及以下（1984年9月1日后出生）。
3.全日制本科及以上學歷或在原工作單位表現(xiàn)突出，受過各級表彰獎勵的人員，年齡不超過45周歲（1979年9月1日以后出生）。
4.具有良好的思想道德品質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)、社會道德及職業(yè)道德規(guī)范，無不良記錄。
5.身心健康，有滿足從事所聘崗位工作的身體條件。
6.具有與招聘崗位相匹配的教育經(jīng)歷、知識背景或具備勝任招聘崗位的工作技能和實際工作經(jīng)驗。
（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.其他不符合法規(guī)政策規(guī)定的情形。
四、遴選程序
（一）報名和資格審查
1.發(fā)布公告。通過OA系統(tǒng)、組織動員等形式，傳達遴選工作程序要求等。
2.報名和信息確認。報名人員填寫《徐州交控智能科技有限公司遴選報名表》（附件2），并附學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、身份證、個人榮譽證書、業(yè)績成果等相關(guān)證明材料，送交至所在單位組織人事部門。報名表及附件材料電子版報送至郵箱xzjkzn@126.com。各單位黨組織同意并對報名表相關(guān)信息確認后，統(tǒng)一蓋章送交至交控智能公司綜合管理部。
每人限報1個崗位。自公告發(fā)出之日起開始報名，報送報名表的截止時間為2024年9月19日。各單位黨組織確認后于9月20日前交至交控智能公司綜合管理部。
聯(lián)系人：經(jīng)文文，聯(lián)系電話：19805206906。
聯(lián)系人：孫 健，聯(lián)系電話：18936372656。
3.資格審查。交控智能公司綜合管理部和用人部門對報名人員進行資格審查。必要時，要求報名人員提交相關(guān)補充材料。
報名人員應按要求如實填寫報名信息。填寫虛假信息的，取消報名資格。通過資格審查的，不得再報考其他崗位，由交控智能公司遴選工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)放準考證；資格審查未通過的，遴選工作領(lǐng)導小組辦公室告知其原因。
（二）筆試
筆試由交控智能公司綜合管理部負責組織實施。
各崗位有效報名人數(shù)與計劃遴選數(shù)量原則上應達到2：1，方可開考。參與筆試人數(shù)大于3人的，按筆試成績?nèi)∏?/span>3名進入面試環(huán)節(jié)；參與筆試人數(shù)2—3人的，由領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)筆試成績研究進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試試卷滿分為100分，筆試成績低于60分的人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。各崗位筆試合格人員少于2人，該崗位遴選終止。
（三）面試
面試采取先評分后投票的方式進行。
評分：遴選工作領(lǐng)導小組確定5-7名成員組成面試評委小組，評委現(xiàn)場打分，按照計算平均分的方法得出面試成績。再根據(jù)面試成績高低，取前兩名進入投票環(huán)節(jié)。
投票：評委參考筆試成績和面試表現(xiàn)并結(jié)合崗位需要，現(xiàn)場討論并投票。對得票數(shù)超過2/3的人選，按票數(shù)高低，等額確定初步考察對象建議人選。票數(shù)相同的按面試分數(shù)高低排序；面試分數(shù)仍相同的按筆試分數(shù)高低順序排序。對得票數(shù)未達2/3的人選，該崗位遴選終止。
（四）考察
交控智能公司遴選工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)面試初步確定的考察對象建議人選，報經(jīng)交控智能黨支部同意后，確定考察對象。
考察由交控智能公司綜合管理部組織實施。考察組由兩名以上思想政治素質(zhì)好，具有較豐富干部工作經(jīng)驗的人員組成，前往考察對象所在單位，采取實地走訪、查閱工作資料等方式，深入全面了解考察對象情況。根據(jù)崗位要求，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、適崗情況、工作實績、作風表現(xiàn)、廉潔自律情況等，堅決杜絕政治素質(zhì)不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員通過考察。
考察組與被考察對象面談，進一步了解其政治立場、思想品質(zhì)、適應能力、心理素質(zhì)等情況，以及缺點和不足，深化對考察對象的研判。根據(jù)干部管理權(quán)限，聽取考察對象相關(guān)黨組織和紀檢監(jiān)察部門意見。考察對象所在單位應積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
根據(jù)考察結(jié)果，交控智能公司綜合管理部提出擬錄用人員建議名單，報遴選工作領(lǐng)導小組審批并報交控智能黨支部研究后，最終確定擬錄用人選。
（五）公示
擬錄用人選名單在交控智能公司和擬錄用人選原單位進行公示，公示期為5個工作日。
（六）使用管理
根據(jù)考察及公示結(jié)果，履行任職談話等程序后，按交控集團人員調(diào)動的相關(guān)程序，辦理調(diào)動手續(xù)。
五、有關(guān)工作要求
1.嚴格資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程，若發(fā)現(xiàn)報名人員有提供虛假材料等造假行為的，一律取消遴選資格。
2.嚴肅工作紀律。堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建工集團紀委對遴選工作全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題嚴肅問責。
附件：1.徐州交控智能科技有限公司遴選崗位表
2.徐州交控智能科技有限公司遴選報名表
附件：/newsFile/file/20240912/20240912103209_7097.docx