為深入貫徹落實集團黨委 “培養好干部” 的工作部署精神，切實推進“給平臺、給機會、給保障” 的人才培育機制，2月27日，交控集團成功舉辦第三屆青年人才創新大賽。集團黨委副書記、副總經理蔡金成致辭，集團外部董事吳江龍作為評委代表進行了現場點評。
本次創新大賽自2024年9月啟動以來，集團廣大青年踴躍報名、積極參與，創新項目重點聚焦經營管理和技術應用兩大領域。經過多輪激烈角逐，64個申報項目中，19個優秀項目脫穎而出。決賽現場，19名參賽選手從管理優化、技術革新、流程再造、降本增效等多個維度進行了深度論述，現場表現可圈可點。參賽項目均與集團三大主業深度融合，并緊密契合時代潮流。將AI與智能網聯相結合對公交車行車道路隱患進行預測和管理、利用EIT成像技術在換電站換電過程中對密封設備部件等進行檢測等創新項目，充分彰顯了青年人才敏銳的洞察力和勇于創新、敢于改革的精神風貌。
經過綜合評審，本屆大賽在項目質量上較前兩屆有所提高，公交集團曾征《打造公交 “第二課堂”》獲經營管理類一等獎；公交集團顧迪《AI 與智能網聯 “雙引擎”：公交安全智能化轉型的創新實踐》獲技術應用類一等獎。此外，經營管理類和技術應用類還分別評選出二等獎、 三等獎以及優秀獎若干名。
下一步，交控集團將繼續搭建多元化平臺，為青年人才提供展示才華、交流學習的機會，著力打造一支充滿活力、富有創造力的青年人才隊伍，為集團高質量發展注入源源不斷的新鮮血液和強勁動力。
陳佳瑜/文 馬秋齊/圖