10月19日上午，市交通控股集團召開人才工作會議，專題研究部署年度校園招聘工作。會議由集團黨委委員、紀委書記廖開凱同志主持，集團下屬13家二級公司主要負責人和集團機關組織人事部、辦公室工作人員共計24人參會。
集團黨委副書記、副總經理蔡金成同志首先從科學編制招聘計劃、廣泛宣傳提高曝光度、優化流程確保高效運作、周密部署確保落實到位等四個方面對2020年度的校園招聘工作提出要求。
隨后，集團黨委書記、董事長賈泉涌在分析集團當前人才現狀和存在問題的基礎上，明確提出下階段工作要求。賈書記指出，現階段集團人力資源結構性矛盾突出，現有人才資源難以支撐集團戰略發展需求，集團上下要進一步統一思想，以“三主兩輔”發展定位為制定人才引進計劃的依據，以打造高素質人才隊伍為目標，通過改善工作環境、統籌薪資待遇、建立工作機制、強化人才培養等，確保人才引得進、留的住、用得好。
下一步，集團將全面推進年度校招工作，確保以高質量人才工作助推高質量轉型發展。
（組織人事部/黨群工作部 張芹）
