為有效解決集團作風建設方面存在的突出問題，進一步轉變工作作風、嚴明工作紀律、提升工作效率、提高企業效益，2022年，交控集團黨委全面開展“作風建設年”活動，并出臺詳細的活動工作方案 。
方案指出，“作風建設年”活動將緊緊圍繞“建設產業強市、打造區域中心”戰略目標，大興“五種風氣”，立足落實交控集團2022年工作部署，把增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為強化作風建設的出發點和落腳點，著力解決集團存在的形式主義、官僚主義，存在的“等靠要、假大空、庸散慢、推躲怕”等突出問題，努力實現“管理更加提質、士氣更加提振、效率更加提高、效益更加提升”的目標任務，為集團改革創新轉型發展，打造成為市場化程度高、交通基礎設施投資建設產業鏈齊全、綜合物流規模優勢明顯、公共交通出行服務功能完備、資產運營管理先進、交通關聯產業特色突出的大型城市運營商提供堅強的作風保障。
交控集團專門成立“作風建設年”活動工作領導小組，集團黨委書記、董事長賈泉涌任組長。活動自2022年1月底開始至12月底結束，分為動員部署、監督檢查、整改提升、總結評議等4個階段。
董慧
